283.1万人参加2026年度“国考”笔试

        11月30日上午9时，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公共科目笔试开始。此次国考首次将报考者年龄放宽至38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下，均较往年放宽了3岁。
        此次国考共计划招录3.81万人
        当日上午8时刚过，记者在湖北大学考点外看到，考生开始排队等候进入考场，不少人还在抓紧最后时间进行复习。
        笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分城市设置考点。30日上午9时至11时进行行政职业能力测验，下午2时开始申论考试。
        此次国考共计划招录3.81万人。根据招考公告，按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。此次国考首次将报考者年龄放宽至38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下，均较往年放宽了3岁。
        此外，考试环节突出公务员政治属性，行政职业能力测验科目继续单独设置“政治理论”部分，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。继续开展分类分级考试，根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点命制试题，对专业性较强的职位增加专业能力测试。有14个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、56个部门在面试阶段组织专业能力测试。
        国考为何放宽报考者年龄限制？
        记者就此问题采访了湖北省人民政府咨询委员、长江经济带高质量发展智库联盟秘书长秦尊文。
        秦尊文表示，首先，确实是顺应延迟法定退休年龄的政策和人口年龄结构形势的变化。第二，现在由于受教育年限的延长，人们学习的时间更多，有一部分人毕业的时间晚一些，还有的人是参加工作几年后又去学习，适当放宽年龄限制，给了这些人机会，有助于吸纳高学历、有经验的人群进入公务员队伍。此外，放宽年龄限制也有助于更多人进入选拔，便于招考单位扩大选拔范围，优中选优。
        国考年龄放宽将带来怎样的影响？秦尊文分析认为，这将给整个社会招聘带来示范效应，此后各地的省考、事业单位招考甚至企业招聘，都可能逐渐打破35岁年龄上限门槛，缓解职场年龄焦虑，形成更加公平、开放的社会就业环境。
        此外，现在逐渐出现劳动力市场的结构性倒挂，各行业放宽年龄扩大入口，可以在一定程度上缓解这种现象，促进社会稳定高质量发展。
        
    ■数说
        记者11月30日从国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公共科目笔试30日在全国31个省（自治区、直辖市）的250个城市、109948个考场同时举行，283.1万人参加考试，参考率约为87.4%，参加考试人数与录用计划数之比约为74:1，有28万名监考、巡考和考务工作人员提供服务保障。
        综合新华社、极目新闻