建立统一规范、竞争有序的人力资源市场体系

        晨报讯（记者陈博雅   王月）   11月27日，《辽宁省人力资源市场条例》（以下简称《条例》），经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，将于2025年2月1日起施行。当日，省人大常委会召开新闻发布会介绍有关情况。
        省人大常委会法工委副主任孙映雪介绍，《条例》共7章48条，在全面实施国务院《人力资源市场暂行条例》的基础上，结合我省实际，对人力资源市场建设、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、人力资源市场监督管理等方面作了细化和创新性规定。
        在人力资源市场建设方面，《条例》规定，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设；建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统；引导和促进人力资源合理流动，不得违反国家规定设置限制流动的条件；支持灵活就业人力资源市场、零工市场建设，促进重点群体就业。同时，还规定了鼓励开展校企合作、区域合作、产业园建设等。《条例》明确规定了公共人力资源服务机构应当免费提供的服务事项，要求其完善服务功能、统一服务流程；经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当依法申请行政许可或者进行备案，还应当在服务场所明示服务项目、收费标准、监督电话等。
        为规范市场活动，推进人力资源服务业健康发展，《条例》明确，人力资源服务机构应当加强信息安全保护，不得泄露或者违法使用所知悉的商业秘密和个人信息；经营性人力资源服务机构不得扰乱市场价格秩序，不得采取垄断、不正当竞争等手段开展服务活动。
        在人力资源市场监督管理方面，《条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当完善监督管理机制，加强监督检查并健全跨部门综合监管机制，实现信息共享和协同配合；推进人力资源市场诚信建设，完善信用评价制度；畅通举报投诉渠道，依法及时处理有关举报投诉。