职业培训聚焦外卖骑手、网约车司机等新业态

        晨报讯（半岛晨报、39度视频记者苏琳）   为健全适应技能人才成长需要和高质量发展需求的终身职业技能培训制度，加快培育和建设一批具有我市特色的职业技能培训品牌（以下简称培训品牌），推动解决结构性就业矛盾，强化劳动者服务经济社会发展能力，近日，市人社局印发《大连市培育建设职业技能培训品牌实施方案（试行）》（以下简称《方案》）。
        《方案》提出，将培训品牌建设作为“十四五”期间全市职业技能培训工作重点任务，力争到2025年，基本建立市、区两级培训品牌培育建设促进机制和支持体系，建设一批带动就业人数多、技能特色明显、社会知名度高的培训品牌，全市建设6至8个重点培训品牌，各地区结合实际建设2至3个地区特色培训品牌。《方案》明确了三大建设方向。
        一是聚焦重点产业职业培训。结合《大连市深入推进结构调整“三篇大文章”三年行动方案（2022—2024年）》重点任务目标，大力开展重点产业职业培训，有效培养各类应用型技术技能人才，提高培训的针对性和有效性。聚焦绿色石化、高端装备、新一代信息技术、新一代汽车、中高端消费等千亿级产业集群，以及生物医药、新材料、节能环保、洁净能源等战略新兴产业，打造中高端培训品牌；瞄准家政服务、生活餐饮、人力资源等急需紧缺现代服务业，打造高品质服务型培训品牌；侧重现代物流、文化旅游、特色手工艺等地方特色和吸纳就业明显的产业，打造民生保障型培训品牌。
        二是聚焦新业态和新职业培训。依据国家人社部公布的新职业目录和国家职业标准，大力开展新业态和新职业培训。各地区要根据区域经济社会发展需要，围绕平台经济共享用工需求，以及互联网营销师、外卖骑手、快递员、网约车司机等新业态新就业群体，着重培育打造顺应新业态发展需求、适合灵活就业人员参加、社会认可度高的培训品牌。
        三是聚焦数字技能职业培训。加强数字技能职业培训，重点开展人工智能、大数据、云计算、物联网、数字媒体应用技术等数字技能培训，鼓励支持院校直接对接企业用人需求，大力提升技能劳动者培训质量。《方案》还明确，市人社部门组织各地区人社部门共同开展市、区两级培训品牌审核认定工作。自2023年起每年组织认定一批培训品牌。