市医保局解读市民关注热点

        晨报讯（半岛晨报、39度视频记者苏琳）   男性职工也要参加生育保险吗？生育保险和医疗保险合并实施后，生育保险就没有了吗……2020年开始，我市生育保险正式与职工医保合并实施。生育险和医疗险合并实施后，参保者需要搞清楚哪些问题呢？昨日，大连市医保局通过官方微信，解读了市民在生育险方面的关注热点。
        市医保局方面介绍，生育保险是国家通过立法对怀孕分娩的女职工给予生活保障和物质帮助的一种社会政策。通过向生育女职工提供生育津贴，产假以及医疗服务等方面的待遇，保障他们因生育而暂时丧失劳动能力的同时有基本的经济收入和医疗保健。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位在职工（或其配偶）孕期和产假（护理假）期间按时连续足额缴纳生育保险费的，职工可享受全部生育津贴待遇。女职工享受基础产假天数98天，符合辽宁省计生条例的加60天，难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天；男职工符合辽宁省计生条例的享受15天。产假工资依据怀孕期间所在单位上年度生育保险月平均缴费基数为基准核算。
        今年生育保险与职工医保合并实施后，“生育险是不是不存在了”成为一些准妈妈的疑问。市医保局方面表示，生育保险仍然存在，参保人的待遇享受不会受到影响。生育保险与职工医保是合并实施，不是“合并”。两险合并实施后，生育保险作为一项社会保险独立险种仍将保留，“五险”不会变“四险”。
        男性职工可以不参加生育保险吗？市医保局方面解读，《生育保险法》规定，用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务，男性职工也必须参加生育保险。生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对维护女职工生育保障权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。
        
    ■相关提示
        生育险报销咋办理？
        女职工生育待遇：须提供身份证、结婚证、出生医学证明原件及复印件，诊断书，住院收据、住院治疗明细单及出院小结。
        男职工护理津贴：须提供身份证、结婚证、出生医学证明原件及复印件。
        报销时间：生育次月开始可以办理（每月1-15日）
        报销地点：单位所属区医保办事处