208个岗位实行全员竞聘

        10月9日，高新区召开机关全员聘任誓师动员大会，会议公布了新聘任领导干部任职文件并颁发聘任书。此次会议标志着高新区深化园区改革取得阶段性成果。在本次改革中，高新区将原有20个机关部门精简定编至15个，撤销承担机关职能的事业单位13个，精简比例达55%。同时高新区建立三级绩效考核体系，推行“绩效考核、以岗定薪”。
        
    ■人员构成
        全员竞聘后，全部为全日制本科以上学历，其中硕士研究生以上学历占31%，本科学历占69%，分别提高7%和11%；处、科级领导干部平均年龄分别下降5岁、3岁，其中21名为“80后”；110名处科级领导干部中，提拔重用57人，占52%，其中15名正处级干部中提拔重用7人，占47%；39名副处级干部中提拔重用21人，占比54%；56名科级干部中提拔重用29人，占比52%。竞聘成功人员中，有原事业单位人员58人，占28%，其中有11名军转干部被聘任到部门副职和科级领导岗位。
        提高改革速度提升工作效率
        高新区按照市委市政府“四个决不能”和“先立后破、不立不破”的总要求，对问题决不回避，对矛盾决不上交，对困难决不绕道走，对政策明确的事项决不搞变通，严格落实改革主体责任，夜以继日、攻坚克难、压茬推进，保证了各项改革工作有序有效推进。仅用19天完成了编制改革方案、召开动员大会、开展全员竞聘等改革任务，实现了“机构挂牌成立、人员配备到位、工作正常运转”的改革目标。
        在此次改革中，高新区针对原来机构设置混乱问题，对原来实际运行的20个机关部门精简定编至15个，对13个承担机关职能的事业单位全部撤销，精简比例达55%。针对原来部门职能交叉问题，对12个部门职能进行优化整合，同时新组建了3个部门，改革后的15个机关部门对接市委市政府总计67个委办局职能。针对原来人员身份不一等问题，推行“档案封存、岗位聘任”，由身份管理转为岗位管理。在成功竞聘的208人中，有150人档案封存，占72%；有58人放弃事业身份，占28%。针对原来干好干坏一个样问题，推行“绩效考核、以岗定薪”，建立全新的管委会、部门、岗位三级绩效考核体系，指标逐层分解，全面赋值量化，全员KPI绩效考核，构建了职责、业绩与收入挂钩的分配机制。
        聚焦主责主业建立竞争机制
        坚定不移强化主责主业，坚持从顶层设计上就聚焦主责主业、赋能“又高又新”。在机构设置上，共设置科技创新、投资促进、产业发展等主责主业及保障部门12个，占机构编制总数的80%。其中，内设机构43个，占机关全部内设机构的74%；编制员额179人,占机关人员编制总额的74%。在工作职责上，将国家火炬中心考核、省市实绩考核、园区专项考核以及高新区重点工作任务等多套考核指标体系，转化为工作职责，分解细化到每个部门，赋值量化到每个岗位，同时薪酬待遇向招商引资、招才引智、科创管理、服务企业等岗位倾斜。在竞聘资格上，综合考虑园区长远发展需要，突出高学历、年轻化、专业化，同时预留30个岗位，近期将面向国内外招聘一批高端人才，集聚园区创新发展主战场。
        坚定不移推行全员竞聘，坚持运用竞争机制，吐故纳新。高新区机关人员新编制243名，扣除市管干部以及预留30个面向国内国外招聘的岗位外，对其余208个岗位，坚持面向机关、事业单位、街道，实行“全员竞聘、能上能下、择优上岗”。有26人竞聘15个部门正职岗位，参聘率170%；74人竞聘39个部门副职岗位，参聘率189%；101人竞聘56个科长岗位，参聘率181%；102人竞聘98个科员岗位，参聘率104%。
        高新区政府机关改革结束后，将马上启动事业单位、街道机关、国资国企的改革。 杨文书   半岛晨报、39度视频首席记者王博文
        
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        高新区招贤纳士面向社会公开招聘
        30个岗位涵盖5部门
        本次公开招聘涵盖经济发展局（统计局）、财政金融局、科技创新局、投资促进局、英歌石科学城管理办公室等5个部门30个岗位，其中包括部门副职领导（副局长）1名，科长岗位2名，科员岗位27名。
        高新区本次计划招聘30名机关工作人员，其中部门副职领导（副局长）1名，科长岗位2名，科员岗位27名。本次招聘的机关工作人员为企业身份人员，签订劳动合同，参加企业社会保险。如通过考试的考生为机关事业单位人员，需辞去原公职后方可聘任上岗。
        在30个公开招聘的岗位中，包括经济发展局（统计局）、财政金融局、科技创新局、投资促进局、英歌石科学城管理办公室等5个部门，其中，经济发展局（统计局）涉及发展规划岗、投资管理岗、产业发展岗、统计岗、综合岗共8个岗位；财政金融局涉及国有资产监管科科长岗、国有资产监管岗、金融发展岗、综合岗等4个岗位；科技创新局则有企业发展促进岗、知识产业与项目管理岗、成果转化岗、自创区推进工作岗等5个岗位；投资促进局涉及副局长岗、招商三科科长岗、招商服务岗、综合管理岗、工程管理岗、招商引智岗等13个岗位。   半岛晨报、39度视频首席记者王博文